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2019-12

关于切实加强地方预算执行和财政资金安全管理有关事宜的通知

关于切实加强地方预算执行和财政资金安全管理有关事宜的通知 财库〔2019〕49号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局,有关国库集中支付代理银行:   随着财政国库管理制度改革不断深化,各地财政部门逐步建立起较为完善的预算执行管理机制,有效提升了财政资金的使用效率和安全性。但在实际工作中,一些地区没有严格执行国库集中支付制度关于资金支付和清算管理的规定,个别地区财政部门资金存放和国库现金管理不够规范,既带来了财政资金安全隐患,也影响了预算单位的正常支出需要。为进一步加强地方预算执行和财政资金安全管理,现就有关事宜通知如下:   一、严格规范资金支付和清算管理   (一)各地财政部门和预算单位要严格执行预算管理和国库集中支付管理有关规定,除法律法规另有规定外,不得在无预算安排或不符合暂付款项管理规定的情况下支付资金,严禁依据不符合法律法规规定的合同或协议支付资金。   (二)国库集中支付遵循“先支付、后清算”原则,各地财政部门应加强与中国人民银行国库及国库集中支付代理银行(以下简称代理银行)对财政资金清算业务的对账管理,杜绝“未支付、先清算”“超额清算”等违规行为。   (三)各地财政部门办理财政直接支付业务,应在向代理银行下达支付指令的同时向中国人民银行国库下达清算指令;办理财政授权支付额度下达业务,应在向代理银行发送支付额度的同时向中国人民银行国库发送清算额度。   (四)各地财政部门不得违规要求代理银行延期清算并长期垫付资金。除下列情况外,代理银行每日垫付资金应当于当日营业终了前与国库单一账户进行清算:   1.在中国人民银行国库清算受理时间后发生的支付业务,应在下一个工作日内清算完成,产生的垫付利息由各地财政部门按照国库集中支付业务代理协议约定条款计付。   2.确因技术性差错等原因导致代理银行申请清算金额超过财政部门提供中国人民银行国库的清算额度且当日未能按时更正的,应当在差错更正后及时清算,产生的垫付利息按照国库集中支付业务代理协议约定条款处理。   3.当日库款余额低于代理银行申请清算金额导致中国人民银行国库拒绝清算的,应当在补足库款后及时办理清算,产生的垫付利息由各地财政部门按照国库集中支付业务代理协议约定条款计付。   (五)有关代理银行要加强对分支机构办理国库集中支付业务的内控和稽核管理,对于存在违规垫付资金行为的分支机构,要责令限期整改。   (六)省级财政部门要***了解辖区内财政资金支付和清算业务办理情况,对于在国库集中支付业务中违规垫付资金且长期不进行清算的财政部门,要责令限期整改。   二、高度重视财政部门资金存放安全   (七)各地财政部门要严格按照《财政部关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》(财库〔2017〕76号)有关要求,遵循依法合规、公正透明、安全优先、科学评估、权责统一的原则,建立健全科学规范、公正透明的资金存放管理机制,切实防范资金存放安全风险和廉政风险。   (八)各地财政部门开展资金存放应当符合法律法规和政策规定,遵循客观、公正、科学的原则合理设置资金存放银行评选指标,不得将资金存放与地方政府债券发行、金融机构向地方政府建设项目提供融资等挂钩。   (九)各地财政部门选择财政专户资金存放银行要综合评估其经营状况、服务能力、服务质量、利率水平、质押保全措施等方面因素,不得片面考虑利率水平;要坚持以确保资金安全为前提,结合银行业监管标准设定银行经营状况相关评估指标,经营状况指标权重不应低于40%。各地财政部门应密切关注资金存放银行经营状况,对经营状况不佳或达不到审计、监管要求的,要停止新的资金存放业务。   三、继续强化地方国库现金管理风险防范   (十)开展地方国库现金管理的省级财政部门应高度重视对国库现金管理参与银行(以下简称参与银行)的选择,科学制定评分体系;参与银行的资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率、流动性比例等指标必须严格达到监管标准,并具有较强的风险管控能力。   (十一)省级财政部门应密切关注有关参与银行的经营情况,一旦发现参与银行出现重大违法违规、财务恶化、***等情况,要立即依法依规采取措施,确保现金管理资金安全。   本通知自印发之日起施行。     财  政  部   2019年11月25日

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【十九大 理论新视野】完善制度体系,为经济高质量发展保驾护航

      党的十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”,这是一个重大的战略判断和历史定位。在这一阶段,加快完善制度环境体系是高质量发展的内在要求,是国家治理体系和治理能力现代化的重要基础,也是政府推动高质量发展的主要着力点。完善经济高质量发展的制度环境体系,可以从以下几个方面着手。   建立多元化的高质量发展指标体系、系统化的高质量发展政策体系   高质量发展的指标体系旨在明确高质量发展的目标和标准,表明具体可以从哪些方面去理解、考察、实现高质量发展。核心要义是“质量”二字,总体目标是满足人民日益增长的美好生活需要,具体内容要体现创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。一是要使创新成为***动力。以创新为引领提高全要素生产率,用全要素生产率指标来弱化单纯的数量增长,更好地反映生产要素的使用效率。二是要使协调成为内在要求。重点促进城乡协调发展、区域协调发展,促进新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化的同步发展,不断增强发展的整体性和协调性。三是要使绿色成为基本遵循。坚持绿色发展,意味着要解决好人与自然和谐共生问题,意味着要对过去粗放式发展方式进行反思,意味着要实现更具长期竞争力、更加可持续的发展。四是要使开放成为必由之路。坚持开放发展,就是要坚持奉行互利共赢的开放战略,完善对外开放区域布局、对外贸易布局、对外投资布局,以扩大开放带动创新、推动改革、促进发展。五是要使共享成为根本目的。坚持共享发展,意味着发展的重心由效率优先转向兼顾效率与公平,意味着让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,意味着人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。   高质量发展的政策体系旨在加强政策的协同配合,提高政策的系统性、整体性和全局性。要加强基础性制度建设,加强产权保护,增强人民群众安全感,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,处理好政府、企业和群众三者的分配关系,从根本上保护和提高市场主体发展的内生动力。高质量发展要统筹各项政策,加强政策协同。财政政策要把握稳中求进的总基调,优化财政资源配置,调整财政支出结构,引领产业升级和实体经济发展,推进城乡统筹和区域协调发展,提高社会保障和公共服务水平。货币政策要坚持稳增长和防风险并重,根据国际和国内宏观经济形势相机抉择,保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定。人才政策要进一步发挥人力资本红利,加大人力资本投入力度,着力提升教育质量,提高劳动生产率。金融政策要提高规制质量与效率,体现金融体系的稳健性与审慎监管框架,守住不发生系统性金融风险的底线。   建立国际化的高质量发展标准体系、科学化的高质量发展统计体系   高质量发展的标准体系是衡量经济发展质量的准绳。要推动标准化与经济发展、公共服务、生态文明等领域的深度融合,坚持标准引领,推进标准提升,增强标准有效供给,为高质量发展奠定坚实的标准基础。从纵向看,要形成覆盖企业标准、地方标准、行业标准、国家标准、国际标准的多层次标准体系。从横向看,要***涵盖技术标准、管理标准和工作标准三大类别,其中,技术标准是重中之重。技术标准是现代经济发展的技术基础,要以国际先进标准为标杆,构建满足高质量发展需求的新型技术标准体系,既要具有国际可比性,也要符合中国实际,以高质量标准规范经济生产、经济活动以及市场经济行为,引领经济高质量发展。   高质量发展的统计体系建立在指标体系基础上,具体指标的数据需要通过科学、客观、***的方法进行采集、分析、使用,从而实现对高质量发展的动态监测和准确预判。统计数据是制定经济社会发展规划和实施宏观调控的重要依据,统计体系是摸清现状、判断形势、制定政策的重要基础。中国经济进入高质量发展阶段,不仅要求加快构建现代化统计调查体系,也要求加快统计方法创新和统计制度改革。从统计内容上看,要根据高质量发展的指标体系确定具体统计指标,尤其要加快“补短板”,尽快完善对经济发展新动能、新业态的统计制度以及统计方法。从统计技术上看,要利用大数据、云计算、互联网等新兴技术来变革统计思想、提高统计能力、拓展统计主体、优化统计流程、提高统计效率、提高统计质量。   建立合理化的高质量发展绩效评价体系、全局化的高质量发展政绩考核体系   高质量发展的绩效评价体系旨在合理评价发展取得的成效,是建立在指标体系和统计体系基础之上的。首先,要保证绩效评价流程的合理性。加强顶层设计,优化高质量发展的绩效评价流程,包括确立绩效评价目标、确定绩效评估范围、设计绩效评价指标、选择绩效评价主体、落实绩效评价结果等。其次,要保证绩效评价主体的多元性。尽可能将利益相关者都纳入绩效评价全过程,提高绩效评估结果的社会认可度。再次,要建立有效的绩效评价激励机制。把物质激励与精神激励、个人激励与组织激励、一般激励与权变激励结合起来,为高质量发展注入竞争活力。   高质量发展的政绩考核体系主要是对政府和公务人员在高质量发展中的工作表现和工作成效作出评估,并提供政府绩效量化的可比信息。要保证政府在低碳经济时代的高质量发展中扮演好“舵手”角色,政绩考核体系必须与指标体系、标准体系、统计体系和绩效评价体系进行协同转变,既要对结果进行科学合理的评价,也要准确引导发展方向,促进政府之间的良性竞争,诊断发展中的症结并提出针对性的改进措施。建立适应高质量发展要求的政绩考核体系,要贯彻五大发展理念、落实“五位一体”总体布局,要有利于化解新时代我国社会主要矛盾,引导政府将工作目标集中到高质量发展上来。政绩考核要避免政府自说自话,为了增强***性、权威性和独立性,可以引入第三方作为政绩考核的主体。   总而言之,高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价体系、政绩考核体系相辅相成、缺一不可,是高质量发展的制度环境体系中不可分割的组成部分,其构建可以促进中国经济发展质量变革、效率变革和动力变革。

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2025-08

河南中宝工程管理服务有限公司招聘启事

一、公司简介河南中宝工程管理服务有限公司是一个由若干位在工程咨询服务及CPA行业有着多年工作经历、丰富行业经验、高素质人士于2009年开始筹划运作凝聚而成的精英团队集团化管理公司,主要从事项目全过程管理咨询、审计咨询、工程造价、招标代理、资产评估咨询、绩效评价、可行性研究报告编制与评审、税务咨询与筹划、政府和社会资本合作(PPP)项目咨询与评审、社会稳定风险评估、课题研究等业务。公司地址:河南省洛阳市洛龙区。公司有稳定的服务团队和专家指导团队,有省财政评审专家、省综合评标专家多人。公司以“守中敬业,聚才成宝”为企业理念,坚守第三方服务机构的职业道德、从业准则,倾心而不旁骛,勤勉而不懈怠,凝聚人才,凝聚实力,共同成就中宝公司灿烂的未来。二、招聘人才因业务发展需要,现面向社会公开招聘人员若干名。我们期待具备扎实能力、细致工作态度及良好沟通能力的人才加入团队!1、咨询工程师(投资)。持证人员或考试合格人员。2、经济类高级职称(高级会计师、高级经济师、高级审计师、高级统计师四个证书之一或组合)。持证人员或评审通过人员。3、高级工程师。持证人员或评审通过人员。4、一级造价工程师。持证人员或考试合格人员。5、注册会计师。持证人员或全科合格人员或持非执业会员证人员。6、资产评估师。持证人员或全科合格人员或持非执业会员证人员。7、绩效评价师(预算绩效主评人)或预算绩效评价高端人才,持证人员或考试通过人员,同时持有中级职称证。需至少参加过三个及以上绩效评价项目。8、监理工程师。持证人员或考试合格人员。9、秘书。学历全日制本科毕业(秘书学或相近学业),熟练使用Office办公软件,具备公文写作能力。有驾驶证优先。三、相关事项1、待遇面议2、请将个人简历发送至邮箱:1577383680@qq.com,邮件标题注明“应聘”。通过初筛者将在一周内收到面试通知。3、公司地址:洛阳市洛龙区开元大道4、咨询电话:175188859555、联系人:刘老师6、公司保留对招聘内容的解释权                                               2025年8月7日

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